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FT 2007年全球EMBA排名揭晓
在今年英国《金融时报》全球EMBA排行榜上,凯洛格/香港科大商学院名列第一,复旦大学与华盛顿大学合办课程名列第七,香港中文大学商学院名列第15,中欧国际工商学院名列第23。详情请参阅英国《金融时报》2007年全球EMBA排行榜。
2007年10月22日
印度管理学院要自主
随着印度管理学院艾哈迈德巴德分校不再需要国家拨款,在财政方面自给自足,该校校长多拉基亚教授表示:“我们需要充分的自主权。”
2007年10月22日
走出管理学的中世纪
专栏作家凯拉韦:也许我们不用对管理学研究摸不着头脑了。美国科学家开发了一种传感器,号称可以把管理学研究带出黑暗时代。
2007年10月22日
为什么聪明人做蠢事?
专栏作家斯特恩:为什么聪明人会做出糟糕的决策?毫无疑问,集体思维解释了一些董事会之所以最终得出愚蠢做法的原因,而胆怯则可能会使更了解情况的人不敢说出想法。
2007年10月22日
把经纪人逼向边缘
在伦敦举行的一次交易所会议上,有人向伦敦证交所市场总监高睿谋提出这样一个问题:伦敦证交所是否会绕过大经纪人,直接拉他们的客户。对这个问题,高睿谋怎么看?
2007年10月22日
办公室酒吧怎么没了
公司酒吧是一个可以让同事们在午餐时扎堆,或下班后喝一杯之地。不过,就像众多业务一样,许多公司酒吧如今已外包给出去了。
2007年10月15日
专制老板过时了
德鲁克有句名言:多数我们称之为管理的东西,只会让人难以完成工作。伦敦商学院教授哈默尔以谷歌为例指出,未来的企业应该多一些民主、少一些死板。
2007年10月15日
人在职场 身不由己?
专栏作家凯拉韦:爱尔兰足球队员史蒂芬缺席一场重要比赛,他的理由是“外婆过世”。不过,他的外婆很快就戳穿了这一谎言。职场真的难免撒谎吗?
2007年10月11日
定制的职业生涯
《大规模职业生涯定制:当代非传统劳动力的配置》介绍了德勤美国公司的做法,即所有员工都根据自己及公司的需要,随时调整其工作和职业生涯规划。
2007年10月11日
不带黑莓去度假?
专栏作家凯拉韦:度假10天后,我的收件箱里有543封邮件等着阅读。有人建议把所有的邮件都删除,但我不敢苟同,因为更讨厌的东西还会回来,而令人愉快的内容则可能一去不复返。
2007年10月8日
蔑视MBA的首席执行官
互联网分类广告公司Craigslist取得了巨大成功,但它的首席执行官巴克马斯特却不看重利润数字,对MBA更是嗤之以鼻:“我总觉得那套东西就是胡扯。”
2007年10月8日
靠谁创新全球经济?
斯隆商学院管理学教授希贝尔:具有独创才能的尖端用户正在成为驱动创新的经济引擎,而这种转变正在重新定义全球的创新经济。
2007年10月8日
市场和销售的矛盾与统一
FT中文网博主葵花籽:在我的日常工作中,市场和销售往往冲突不断,市场认为销售不力,销售指责市场支持不够。我在好几家公司里都见到这种情况。生意好时,大家都和平共处;生意陷入低潮,矛盾就暴露出来。
2007年9月25日
我讨厌他,但我能炒他吗?
我手下有一个人搞得我快疯了。他工作一流,但总是发出嘀嘀咕咕的声音,坐姿也有问题,而且回答问题爱拐弯抹角。我已经尽量克服纯粹的个人好恶,但依然不喜欢他。我应该让他离开吗?
──地产高管,男,49岁
2007年9月25日
《你说动雇主了吗》有奖征文
FT中文网与全球雇主品牌咨询公司Universum联合推出《你说动雇主了吗》有奖征文,欢迎读者投稿,写出找工作的面试经历,分享面试成功与失败的心得体会,字数以1000字左右为佳,截稿日期为10月12日。
2007年9月24日
如何追赶网上创新速度
谷歌是新一波创新浪潮的佼佼者,它的创新尝试包括著名的“20%的时间”,即让工程师每周有一天时间从事个人项目,目的是防止陷入创新能量衰减。在一些重要领域,变革的速度甚至让谷歌也赶不上。
2007年9月24日
“公审”美泰CEO
专栏作家加普:美泰被送了上审判席,这家最大的玩具制造商不停地道歉,并保证会做得更好。美泰首席执行官坐在美国一个参议院委员会面前,遭受公开指责。但我们是否可以宣布美泰有罪呢?
2007年9月24日
治理企业的贪婪
当安然和世通丑闻宣告威权首席执行官时代终结时,媒体大亨康拉德•布莱克却无法理解,为什么自己应当为挥霍企业经费而担忧。为此,他付出了惨重的代价。
2007年9月24日
MBA日记:评估斯坦福
对我来说,去斯坦福商学院读书是一个无需多想的决定。无论我实际上对整个过程有多么不了解,我还是凭直觉感到,这是明智之举。
2007年9月24日
格老谈全球经济(中)
格林斯潘担心的一大问题是,随着全球通缩因素衰减,随着中国等新兴市场减少储蓄盈余并推升长期利率,美国经济状况将变得不利。但是,格林斯潘没有像许多人那样谴责中国。为什么呢?
2007年9月20日
格老谈全球经济(上)
美联储前主席格林斯潘认为,中国和前苏联加入全球经济,对世界价格产生了通缩效应。如今,全球化的通缩作用将开始减弱,而美国可能面临通涨。
2007年9月19日
糟糠之夫可否上堂?
我获邀参加一个颁奖晚宴,而且非常可能获奖。但我的丈夫很是看不起我的工作,并且厌恶这类场合,总是在这种场合出丑。我该不该冒险带上他?
──出版人,女,52岁
2007年9月18日
都是“中国玩具”惹的祸
美泰是世界最大的玩具制造商,它于8月中旬召回1800万件在中国生产的玩具。这令许多西方跨国公司董事会感到警觉,促使他们重新审核自己的风险管理机制。
2007年9月17日
人山人海的深圳招聘会
龙溪微微新书选载:挤啊,挤啊,真的是挤啊!咱在北京也不是没挤过招聘会,可还真没见过这么挤的!我被挤得都快窒息了,两手紧紧抱住装满了简历的大纸袋,生怕把我的“敲门砖”给挤坏了。
2007年9月17日
我让员工睡午觉
工作者出版社老板口述:从前,如果我的员工上班打瞌睡我会感到心痛,因为我希望员工努力工作。但现在,我信奉打瞌睡。为什么呢?
2007年9月17日
教MBA追求工作中的快乐
在伦敦商学院有一门叫做“创造与自我超越”的选修课,拉奥教授介绍道:“这门课程旨在让学生们想一想商学院里很少注意到的问题。是什么让我们在工作中感到快乐?”
2007年9月17日
会诊中国产品质量
近期中国产品遭遇一系列“召回”。西方公司和中国供应商能采取哪些措施把好质量这一关?如果保证质量意味着提价,那么激烈竞争的企业应如何对付?
2007年9月17日
跨国公司,不要假扮无辜!
许多观察员称,跨国企业应该对中国产品的安全与质量问题承担部分责任,因为它们把如此大比例的制造业务外包到中国,为了压价,给供应商施加巨大压力,却又没有对外包进行监督。
2007年9月13日
数数富豪与中产的区别
专栏作家凯拉韦:最近,我在读一本书。作者史密斯说,富豪感兴趣的是想法,而中产感兴趣的是事儿;富豪慷慨,而中产慷慨不起。史密斯居然还讲了一个故事来支持这种说法。
2007年9月10日
给目标管理热降温
专栏作家斯特恩:指标会扭曲人的行为,而从长期看来,很少是往好的方面扭曲。不明白为什么企业领导人仍然准备在这上面花时间。
2007年9月4日
你要学会说“不”
专栏作家凯拉韦:对管理者而言,说“不”是重要技巧。不,你不能加薪。不,你不能升职。不,你不能坐公务舱。
2007年9月3日
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