华谊兄弟时代文化经纪有限公司艺人宣传总监张娟
我叫张娟,2007年毕业于中国传媒大学,其实我更喜欢它以前“北京广播学院”这个校名,偶也是广院人呀,呵呵。
2008年底,我进入华谊开始试用实习,2009年4月份正式成为华谊的一员。我的工作是艺人宣传,从那时起一直到现在,没换过公司,没换过小组,一直追随这我们的总裁,我们的老大刘韬,跟着我最信任的领导郭红波,努力工作,不断提高自己。
在这几年的时间里,我从一个什么都不懂、仅仅怀着一份对这个行业热情的新人,成长为现在具有一些经验、逐步融入这个行业的专业的宣传。虽然我距离成绩出色还有很长的路要走,所要改进和弥补欠缺的地方也很多,但是我始终坚信,只要有热情,有责任心,坚持到底肯吃苦,我一定会达到目标,成为一名好宣传。
工作5年,从零开始,我自己还是一个每天需要思考和提升的宣传,我能和别人分享什么呢?
记得到公司第二年,年底有一次工作的分享会,我被通知要分享关于“热情”的主题。可能在老大和周围人的眼中,“热情”是我给大家的主要印象吧。但是我总觉得这个词太冲动了,后面肯定要跟着“虽然没有经验,尽管还需要锻炼……”等等的形容。但是也特别的开心,至少,我有了自己的特点,就像我们做宣传常说的,我们要给艺人一个标签,一个特点一样,如果你和别人一样,那么你的机会就很小,因为你可以被替代。
我忘记了自己当时怎么讲的,但记得我当时有那种激动的感觉。会后大家告诉我说,你眼中有一种坚定,一种火焰一样的东西。不管怎么样,我的分享总算契合了“热情”这个主题也,哈哈。
但是光有热情远远不够,不管别人怎么评价你,只有你自己最清楚,自己差多远,离一个真正出色和专业的宣传有多远。这个时候,对你而言,一个信任你的领导就是一种绝对的幸运。我们的艺人总监郭红波,既是我尊敬的领导,也是我这几年不变的工作搭档,更是我可以随时交心的朋友和私下可以大开玩笑的伙伴。他是这个行业最优秀的经纪人之一,也是一个具有宽容胸怀的好领导。我要说的是,如果没有跟着他工作,我也许不会更加热爱这一行,也不会做这么久,甚至想一直做下去。
他知道如何激发我的工作热情,也会在我犯错时给予我最严厉的批评;他会大方的给我足够的发挥空间去实现我的想法,同时也会时刻提醒我如何更细心,更全面;他会用在别人看来好大度的方法“逼”我进步,同时锻炼我勇于承担责任的品质。是的,我会被他逼疯,但是我每次都坚持下来,然后非常感谢他,因为我知道他的良苦用心。一个好的领导让你不断进步,升级自己,你要做的就是信任他,敢做敢当,当然,你也需要坚持自己,不怕说出反对意见。在这个过程中,你性格上的缺点和问题也凸显出来,需要改正,快快改,有疑问,赶紧和领导说,错了就道歉,清爽利索的做好工作。为你服务的艺人,尽心尽力去做好,努力做到最好。
作为宣传,我服务的中心就是艺人,对我来说,他们是服务对象,也是朋友、家人。这一切都融入每一天工作的细节中,想法中,执行中。我的大脑高速运转,需要控制自己的神经,我要熬夜,要早起,要随时接受新的讯息去转化成可实施的方案。这都是一个宣传应该做的工作。能力有大小,努力无极限,我要始终保持这份热情,激发自己的潜能,不害怕挑战,每一天都告诉自己,我要进步一点点。因为我做的事业,是在通过实现别人的梦想来实现自己的价值,这份价值可以由各种标准来衡量。感谢我在华谊,因为在这里,因为有好领导,好团队,我有实现自己价值和梦想的可能。我要做的就是,抖擞精神,好好干活儿!