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展望2021:正视“高端”就业压力
周浩:数量巨大的大学毕业生就业难度加大同时,也是一笔重要的财富,应引导大学毕业生更多地从事战略性行业、新兴行业和高附加值行业。
2021年3月16日
八分之一英国应届大学毕业生失业
根据官方数据,近八分之一应届毕业生在2020年第三季度处于失业状态,突显新冠疫情沉重打击英国劳动力市场的新进入者。
2021年3月9日
远程学习的巨大代价
哈福德:居家学习让学生父母背上了沉重的负担,还可能影响孩子的心理健康,但最让我担忧的还是无法在校学习的长期成本。
2021年2月22日
主动出击:运用人工智能重塑人类的工作
文卡塔拉玛克里希南:新技术为重塑人类的工作提供了可能,前提是我们有可靠、连续的技能再培训计划。
2021年2月15日
用创新的方法解决残障人就业问题
朱睿、阿丽雅:改变残障人群的就业困境,首先需要对残障人群有足够的信心,其次需要使用智慧、创新的方式。
2021年1月20日
弥合看不见的技能缺口
希尔:技能缺口是一个长期问题,但新冠疫情使其进入一段急性期。世界经济论坛表示,对于一般工作,40%的核心技能将在未来5年发生变化。
2021年1月8日
后疫情时代应建立新的职业培训伙伴关系
在后疫情时代,变革将以日益加快的速度到来,企业、政府和工会之间需要建立新的伙伴关系,以设计一种终身职业技能培训体系。
2020年12月14日
学术界“临时工”值得更好待遇
奥康纳:进入学术界就拥有“铁饭碗”?其实在许多国家,大学是“二元制劳动力市场”的完美缩影。对签短期合同的学者来说,工作充满不确定。
2020年12月4日
奥地利如何培育未来人才?
经合组织称,奥地利适应全球数字化的速度低于可比国家。大公司正与大学合作提高下一代的数字化技能,为其从事尚不存在的全新工种做准备。
2020年11月27日
拒绝牛津剑桥硕士录取是错误选择吗?
我非常喜欢见习管理会计工作,可我担心不去攻读牛津剑桥的俄罗斯及东欧研究硕士课程是个错误。我是否在抛弃一个更美好的未来?——读者
2020年9月29日
预测:年底前英国将新增100万人失业
经济学家们预测财相苏纳克最新推出的就业支持计划不能阻止一波裁员,这波裁员将给年轻和低技能工作者带来最沉重打击。
2020年9月27日
MBA毕业生如何面对惨淡就业市场?
今年毕业的MBA学生,面临多年来最艰难的就业市场。但他们还是具备优势,科技巨头等不少雇主仍然青睐MBA毕业生。
2020年8月20日
疫后重建让美国劳动力市场迎来重塑机遇
格林:大萧条催生了“新政”,二次世界大战带来了英国国家医疗服务体系。疫情之后的美国劳动力市场,也应有大胆改革举措。
2020年8月20日
旧金山联储行长:有些工作岗位或许一去不返
旧金山联储银行行长戴利警告,受新冠疫情影响,美国经济部分领域或永远无法完全复苏,健身房和影院尤其令人担忧,大量员工或无法重返岗位。
2020年8月13日
抗疫封锁以来英国近75万人失业
得益于政府的职位保留计划,整体就业数据自3月以来变化不大。但随着该计划将于10月终止,会有更多英国人面临失业。
2020年8月12日
中国隐含的经济增速是多少
吴金铎:奥肯定律揭示了失业率背后隐藏的增长率。奥肯定律在发展中国家的适用是有条件的,差别在于各个国家的劳动力结构,吸纳就业弹性也不同。
2020年8月4日
性少数职场反歧视势在必行
杨绪源、王翌楷:中美对平等就业权的强调都指向了同一个结论——加速保障性少数在职场不受歧视,时机已到。
2020年7月22日
一周疫情热词:二级、就业、中非、巴西
叶胜舟:北京疫情“已经控制住”的说法过于乐观草率,只有一周日均确诊病例比上周明显下降,才更具说服力。
2020年6月24日
白宫称联邦失业救济金“阻碍”就业
白宫经济顾问称,特朗普政府反对将联邦失业救济金延长至7月之后,因为这项应对新冠疫情的措施已经成了求职的“阻碍因素”。
2020年6月15日
美国失业人数的真实规模疑云重重
美国劳工统计局承认,对劳动者的“错误分类”意味着,5月份真实失业率可能比上周五公布的失业率高出3个百分点。
2020年6月8日
疫情期间已有逾4000万美国人申请失业救济
上周有超过200万美国人初次申请失业救济金,但随着之前申领失业金的部分美国人复工,继续领取救济金的人数意外下降。
2020年5月29日
部分美国人担心会永久失业
在此次新冠疫情中,已有3900万美国人失业,而且人们越来越担心,即使就业市场复苏也会大不如前,工作岗位将会减少。
2020年5月28日
“预期差”带来潜在风险
章俊:市场领先经济是基于对经济未来的预测;伴随着后续经济数据的逐步发布,实际数据与预期之间的“预期差”,将成为决定市场方向和波动的主要因素。
2020年5月26日
疫情毁了大学生职业前景
今年的毕业生赶上了自大萧条以来最糟糕的经济环境。在英国,招聘意向降至15年来最低水平,五分之一雇主计划在未来3个月期间裁员。
2020年5月26日
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